生来就有“领导相”的人，具备这3种手段，不一般

如果你只想成为普通人，那坚持个人的原则，守好本分，就足够了。因为普通人所面临的大事，也就是日常的柴米油盐酱醋茶。

可如果你想成为老板、领导，那就有点难度了。能不能爬上高位，是一回事，而有没有相对应的手段，又是另外一回事。

一个人，如果他的层次、身份发生了改变，那他的策略、姿态、手段，也要发生改变。层次越高，人们的眼界、认知、格局，就会越开阔。

很多人都站在普通人的角度，去评述老板、领导的思维、手段，这是行不通的。试想，绵羊真的懂得狼群、老虎的策略吗？

为人处世最大的忌讳，莫过于以低层次的眼光，去看待高层次的人群。

纵观几千年的历史，我们会发现，生来就有领导相的人，有这3种手段，不一般。

一、小人君子，相互“制衡”。

在《铁齿铜牙纪晓岚》中，身为大学士的纪晓岚问了乾隆一个问题：陛下，您为什么非要重用和珅呢？

听了纪晓岚这个问题，乾隆微微一笑，说道：如果我的身边，都是像你纪晓岚这样的人，那不就乱套了吗？

纪晓岚不懂。问题就来了，为什么纪晓岚不懂乾隆这番话的深意？很简单，因为纪晓岚不是乾隆，不可能站在乾隆的角度思考问题。

真正的帝王心术，就是“制衡”二字。有和珅这样的小人，也有纪晓岚这样的君子，双方实力差不多，刚刚好可以相互制衡，确保了乾隆的安全。

小人有小人的用法，君子有君子的价值，对于真正有格局的老板来说，只要“物尽其用，人尽其才”，就是最好的用人方式。

在职场，为什么你的老板既培养小人，也培养老实人？就是为了这双方相互制衡，势均力敌，才不会让某一方独大。

二、不谈感情，以“利益”为导向。

有一个人，被历史学家誉为“最懂得驾驭人心”的帝王——汉高祖刘邦。只要谈及驭人之道，都不可避免地会谈到刘邦。

刘邦，小混混出身，为什么他可以驾驭张良、萧何、韩信、周勃、曹参等千古留名的大人物？因为刘邦做到了“利益导向”。

有一个对比，项羽和刘邦。

项羽勇猛无敌，横扫天下。在消灭秦朝，论功行赏的时候，项羽对于手下极度苛刻，啥都不封，就只跟他们谈论兄弟感情，让人心涣散。

由于项羽糊涂，所以他手下的人才都逃到了刘邦这一边，其中最出名的，就是韩信。刘邦驾驭人心很有一套，不仅给他们职位，还给他们大量的钱财、名利。

尤其是韩信拿下齐地的时候，刘邦深知不能让韩信叛变，就直接封他当“齐王”，让韩信特别感动，从而完全忠心，帮助刘邦打败项羽。事后，韩信还是被杀掉了。

身为老板，要想让自己的利益最大化，就需要给手下一点利益。以微小的名利，换取更大的获益，这才是真正的老板心术。

三、既厚又黑，攻守兼备，无坚不摧。

著名学者李宗吾先生提出过一门学问——厚黑学。意思是，古往今来可以成就大事的人，都是脸皮厚、内心黑的强者。

一代忍王勾践，在会稽山战败后，就卖身给吴王夫差为奴。为了取得夫差的信任，勾践连夫差的排泄物都吃了。多年后，勾践复国，杀了夫差，斩草除根。

厚脸皮，会让你做任何事都没有心理负担。别人骂你，你不在乎，别人如何看你，你也不理会。如此，你就能摆脱世俗的束缚，真正磨练出自己的成功之道。

内心黑，那就更重要了。一代枭雄曹操，挟天子以令诸侯，对于异己更是毫不手软。在他看来，怎么做，做什么，只是手段。最后得到什么，才是目的。

这就应了一句话，心不狠，站不稳。就连我们推崇的仁德之君刘备，在关键时刻，也是雷霆手段，心狠手辣，从来没有任何的犹豫。

真正的成功，都是从腥风血雨中杀出来的。没有经历过腥风血雨的洗礼，这人之心性，还是偏向于幼稚。

写到最后

以上这三点，只是一部分，并不是全部。真正的手段，还有很多。具体的手段、谋略，《三十六计》中写得特别清楚。

从人类诞生的那一刻开始，就需要跟身边人竞争。而竞争，所依靠的，就是心术和手段。这些心术和手段，别人都教不了，只能靠自己去经历，去领悟。

为什么很多人都推崇多读历史？一个人的认知，终究是狭隘的。唯有了解各种历史的人物，广集各家所长，才能成就更好的自己。

能不能成为老板、领导，既要看机会，也要看能力、手段。无法强求。

文/舒山有鹿