第十七回 商汤（上）： 是个好领导

还记得咱们讲帝喾的时候说他有四个儿子，各个有帝王之资吗？今天咱们来说说他和简狄的儿子契的后代的故事。

话说传了十四代之后，有个姓子名履的后代登上了历史舞台。这个名字大家可能不熟悉，但是，他的另一个名字大家就熟悉啦，他就是大名鼎鼎的商汤。商汤此人能够成就大业，我认为他的领导力起了最重要的作用。换句话说，他是个好领导。

商汤

第一，他会作秀，收买人心。这是企业发展，增加曝光度的好手段。

据说有一次，商汤视察领地，看见有老百姓张网捉鸟，一边结网一边叨咕：“鸟啊，鸟啊，快点进来，快点进来。”眼看三面网都已打好，就剩第四面了，商汤说话了：“啊，你们这样干不行啊，这样多不道德啊？这是要一网打尽啊，上天有好生之德，人是万物之灵，更得讲仁德，赶快撤去三面，只留下一面。”然后跪在地上开始作秀：“鸟啊鸟啊，你们往左边飞也行，往右边飞也行。我可都为你们好啊，非不听话的，就只能献上你的小命了，毕竟我的人也是要吃饭的。对不住，对不住！”百姓一看，我们侯爷（子履的封号是商侯）对鸟都这么仁义，对我们不就更仁义了吗？我们必须效忠他。但也有那聪明地问：“侯爷，那样打的鸟不就少了吗？”商汤说：“是少了，但我保证你们天天有鸟吃。”百姓哪里懂得涸泽而渔的道理，还别说，后来天天真的都有鸟吃。这件事传播出去，商候仁德的大名传于天下。你看这策划打得多好，企业的核心价值观也立了起来，天下初归心。

网开一面

第二，不拘一格用人才，公司员工只看绩效！

商汤深深地明白，世界上最重要的就是人才，有了人才就会有一切。商只是一个中等方国而已，想成大事必须有人才。

所以，他求贤若渴，第一个人才就是仲虺。人家仲虺何许人也？薛国的国君，大小是个诸侯，但是早有贤名，薛国在他的治理下经济发达，网民富足，于是商汤开始动脑筋了，得把他挖过来，这难度可不一般啊，哪有老板挖老板的呢？只能并购！所以他加大和薛的贸易，有事没事地就过去和人家聊天，推销自己的政治主张。刚巧仲虺对于集团董事长夏桀多有不满，而这商汤却对自己言听计从，得了，跳槽吧。就这样，连人带公司一起归顺了商汤，商汤马上封仲虺为左相。公司规模大大地扩展了。

仲虺

商汤第二个看上的人物更是大大的有名，那就是伊尹。伊尹的身份可就上不了台面了，他是个奴隶，而且还是有莘氏这么一个小部落的奴隶。也就是现在一个小公司签了终身劳务合同的义务工。况且有莘氏还是姒姓，是人家大夏王朝的本家，这样一个人用起来会招非议的。你一个侯爷用个奴隶，那我们这些大臣们怎么低的下去头呢？可这些商汤不管，他就要人才，不看出身，于是拉下脸来去向人家要，有莘氏国君不傻，他也知道伊尹有才，本着我不用也不给你用的原则无情的拒绝了。但是商汤也是个狠角色，我娶你的女儿总可以了吧。我这棵梧桐还落不了你这只家雀吗？但是条件只有一个，伊尹得陪嫁！得，就这么把伊尹娶回来了，顺带的是那个公主。回来之后，马上除了奴籍，连升十八级，封为右相。

在这哥俩的辅佐下，成汤终成大业。你看，领导的格局决定了人才的积极性。从此天下英才皆来投奔。

第三，有野心，敢于冒险。

一个好的公司领导必须有野心，商汤的野心就是取代夏王朝。他本来就有征伐权，按理说已经可以想打谁就打谁了，但是，他想打的是董事长老大，所以说野心勃勃。他手下聚集了这么多的人才也需要上升空间啊。只一个小小的商国池子太小，容不下龙，所以也都支持他。

但是后来不小心野心被夏桀知道了。夏桀就派人来让商汤去帝都述职。商汤傻了，这傻子都知道有去无回啊，但是如果不去的话，很可能招来大夏的征讨，现在的商国可打不过夏朝啊。换了现在的某些领导估计就会把仲虺或者伊尹推出去顶罪了。可是商汤没有，他有一种不入虎穴焉得虎子的冒险精神，君臣几个商量好了对策，他就从容述职去了。

果不其然，到那夏桀就问了：“子履啊，你什么意思？没事打我的小弟想干啥？回答好了一切好说，回答不好，哼哼，你就尝尝炮烙的滋味。”商汤说：“我那都是为了您好啊，您那小弟不敬天地，不祀鬼神，吸取百姓，这样您的名声就被败坏了，人家不说他不好，只会说您治理无方的。”夏桀琢磨琢磨，好像有理，但还是把他囚禁在了夏台。商汤为了理想能屈能伸，成功地躲过了杀身之祸。后来在伊尹，仲虺的谋划下，用大量的财宝和女子把他赎了回去。迷之一手啊。这夏桀到底得有多笨，放虎归山啊。到最后被俘之时对商汤说后悔没杀了你。早干啥去了呢？

幽禁夏台

回到商国的商汤名声大振，看吧，这样都没事，可见大夏必亡，我们领导太牛啦，传说当天就有五百诸侯来贺。

综上，商汤放在古代是个圣君，放在现代就是妥妥的理想型领导，谁不愿意在这样的人手下任职呢？商王的大业慢慢红火起来了。

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