他到海军与司令对着干，几次逼萧劲光，让其很恼火，找罗总长介入

1965年，海军召开第三届二次全会，会议上萧劲光与李作鹏等人在工作上的分歧公开化。

这场公开化的导火索是李作鹏主持搞了一个材料：海军三年工作基本总结。他们把海军三年多取得的成绩，归结于突出政治、坚持四个第一下取得的。还有一些不足归结于没有完全彻底落实四个第一、突出政治。

作为海军司令员的萧劲光看到这份报告，自然有不同意见。他一直认为海军是一个复杂军种，抓军事训练应该摆在首位，军队还是以作战消灭敌人，保存自己为主。而且政治工作也不是不做，突出了政治，让军事训练变少了，

在前几次的海战中，解放军海军虽然取得胜利，也暴露很多问题，比如护卫舰、潜艇不能协同合作等。

对于海军三年来取得的成绩，并不像李作鹏所说的“突出政治的结果”。而是中央在七千人大会后，执行调整、巩固、充实、提高的八字方针。对于政治可以冲击军事，在相当一级的领导干部中，对李、王、张的做法是有意见的。

海军前进一步，后退两步，一年不如一年。刘道生副政委说，再搞下去，潜艇不潜、快艇不快了。

对于刘道生的意见，使得李作鹏有些恼怒，认为是在对四个第一、突出政治搞对立。

李作鹏等人说，常委领导存在对问题，在萧劲光、苏振华、刘道生与李、王、张之间原则性争论上。认为萧劲光存在严重问题，不突出政治，对刘道生的讲话不批评，反而说李作鹏胸怀狭窄等，与他们不合作、排斥、打击的态度等。

不仅如此，李作鹏等人将刘道生提出的一些意见，罗织成“单纯军事观点”加以批判，要将他赶出海军。

李作鹏的这些做法，萧劲光等人是有意见的，也向他当面提过，对方没有接受，反而倒打一耙。

对于海军军以上干部领导班子调整问题，他们意见也不小，基础讨论研究，因争论太大而无定论。萧劲光主张应在海军内部进行调整，能调上来的就调上来。主要考虑舰队的一些领导，在海军有十多年个工作经验，把他们调出去，不利于海军建设。

李作鹏是不是利用调整干部的机会，把一些反对他们的干部搞出海军呢，显而易见。

李作鹏的意见主张“彻底搞，大调动，对于老干部尽可能外调”，态度极为坚决，几次逼萧劲光，让萧劲光到林彪那里反映情况。否则他说只有三个办法，第一让他离开海军，第二让军委派人换掉他；第三就是挂名不干事。

李作鹏这样的逼宫，让萧劲光有些恼火。他说：让我向上级反映没有问题，调哪些人出去，拿名单来。张秀川此刻说：你把有错误的人搞上来，是没有原则、是非的。

对于调整干部争议太大，他把这件事反映给罗总长，罗总长指示海军军以上干部调整，要分批分步骤进行，要一视同仁。这件事才算得到缓和。罗总长其实谁也没有支持，干部调整可以，可一批批来，不能一次性动完，这也是一个长期过程，也算让李作鹏急于调走一些人的计划搁浅了。

其实，李作鹏在海军三年来的表现，并没有按照萧劲光的愿望发展。当初，之所以同意李作鹏到海军，因为熟悉，曾经是上下级，而且是训练部部长，会对海军训练起到加强作用，结果来后，天天大搞政治突出，让军事训练遇到阻力。

谁也想不到，自1966年大运动开始，李作鹏一跃成为海军政委，决策人，他们在期间的斗争也是尖锐的。