留人：看唐太宗是如何收服人才的！

唐太宗李世民在收服和吸纳人才这方面的确是有一套方法的，当然方法是次要的，最重要的还是让他人看到他的诚信与胸怀。

公元629年，唐太宗发动北伐突厥的战争定襄之战，将突厥颉力可汗彻底打败，并把他本人也压到唐朝都城长安了，但是由于突厥吉利可汗经常发动战争，又加上闹饥荒，草原上百万老百姓都处于饥饿的状态，于是唐朝定了一个安民政策，就是允许草原的老百姓，来唐朝境内工作开荒种地，甚至乞讨也可以，以缓解草原百姓被饿死的状况。

这么一个安民的政策，却被突厥的大将阿史那斯摩发现一个巨大的占领都城长安的机会，他把自己的2000人的部队，化妆成乞讨的老百姓，跟着其他数十万老百姓一起混入了都城长安，分布在长安城的各个角落，准备到了，晚上全部一起放火，趁士兵们救火的时候，再带上兵器杀入皇宫，可以说这是一个非常完美的计划。

当时整个朝廷，由于房玄龄和李靖没在长安，也只有李世民发现这么多灾民，进入长安之后，会产生什么不良后果，可能会隐藏什么危机，最后，他命令侯君集在长安都城外用了100个大缸，用发粥的方法，把真正的灾民吸引出了长安城外，那么留下没有出城的灾民，就很可能是恐怖分子了。

当阿史纳斯摩，发现灾民都往长安城外的时候，他知道他的计划已经完全泡汤了，最后也被侯君集带领的士兵在一间民房里抓获。

当唐太宗看到阿史那斯摩的时候，他非常的激动，能想出这么一个计谋的人，真的是个人才，当然，唐太宗也早就听说过阿史那斯摩的军事才能了，所以希望他能够留下来辅助自己，但是阿史那斯摩不为所动，最后，唐太宗讲了一个故事，给了阿史纳斯摩足够的面子，又亲自牵马为他送行，双管齐下，终于感动了阿史那斯摩，愿意留下来辅助唐太宗，于是唐太宗封他为右武侯大将军。

纵观历史记录，我们会发现一个规律，优秀的将领往往不容易收服，但是一旦被说服，他就会很讲诚信，对你非常忠心，因为优秀的人往往都有自己做事和做人的原则。